卢跃富坦言，开端申请去喷粉部时，周围的人都说喷粉作业很难，劝他抛弃。但他生性好强，领导也看好他这股劲头，再加上集团1对1带领学习和实操实训的技能人才教育练习准则，愈加给了他底气，坚决了他的决计。

  除了在作业中进步个人专业技能，卢跃富还仔细研讨工厂、产线、集团内关于喷粉的各种常识，他的技能也随之不断提高。

  有一年，公司里来了一批新设备。厂家来装置的时分，卢跃富自动找到装置的人，向他们了解喷粉设备的作业原理。那段时刻，卢跃富晚上依据厂家讲的原理查阅有关的材料，再结合到白日的实际操作中去。他的喷粉技能一天比一天好，产品不良率明显下降。

  2013年，海尔喷粉工序进入自动化开展阶段，这对工人的专业化水平提出了更高的要求。为此，集团建立了高技能人才开展渠道。在这样的渠道上，卢跃富完结了技能型产业工人的身份改变。

  凭仗渠道支撑和本身的尽力研究，卢跃富累计完结40余项改进立异，将喷粉一次下线%以上，线%，每年为企业节省能耗物耗费用300余万元。

  2017年，卢跃富成为喷粉组组长。从技能工人转为办理人员，卢跃富更是用一颗赤子之心感染着身边的每一个人。

  他有一个习气，每一个岗位，他都会亲身去操作、去感触，在这样的一个进程傍边考虑，怎样能在确保出产的一起，让我们的作业更轻松一些。

  现在，卢跃富现已先后培育了20余名喷粉专业方面技能人员（这中心还包含1名首席技师、4名高级技师、6名技师、1名喷粉专项讲师等），还被集团聘为“1+2+N”专项项目的练习师。

  卢跃富表明：“感谢公司搭建了我生长的渠道，培育了我作为班组长的才能。曩昔我一向认为，搞定了设备就行，安排办理以及跟职工交流，都是我的弱项。公司一向鼓舞我，还常常安排各式各样的练习，真的协助很大。我能在岗位上获得一点成果，离不开企业的培育。我只要愈加尽力作业，为公司培育更多人才来报答企业。”

  2022年开端，为宏扬劳模精力、工匠精力，重庆洗衣机工会活跃推优，卢跃富成功经过重庆市江北区总工会、重庆市总工会、中华全国总工会的逐级引荐，成为中国人民政治协商会议第十四届全国委员会委员。

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