【“有解思维”暨“服务和融入构建新发展格局”案例①】​实施“科技副总” 深化产业赋能_行业资讯_火狐体育官方平台在线官网
【“有解思维”暨“服务和融入构建新发展格局”案例①】​实施“科技副总” 深化产业赋能
【“有解思维”暨“服务和融入构建新发展格局”案例①】​实施“科技副总” 深化产业赋能

时间: 2023-12-19 08:31:23 |   作者: 行业资讯

  原标题:【“有解思维”暨“服务和融入构建新发展格局”案例①】实施“科技副总” 深化产业赋能

  编者按:近期,市委改革办发布了《淄博市“有解思维”暨“服务和融入构建新发展格局”案例名单》。为发挥典型案例的示范带动作用,从今天起,我们将陆续刊发7大领域38个典型案例,供学习借鉴。

  当前,虽然各地校企合作模式不断深入,但多数校企合作仅停留在高校与企业技术项目合作层面,以高校帮企业解决技术难题为主,其他深层次、广领域的合作探索普遍较少。为此,市委组织部按照“学校派人才、企业给岗位、政府奖政策、人才出成果”思路,在全省率先创新选聘高校人才到企业“一人双岗”担任“科技副总”,建立贯通校地间人才、科技、创新等资源高效互通互融的工作机制,力促高校人才、技术等优质创新要素向公司制作一线流动,实现选聘一名副总、对接一所高校、链接一个平台的多赢局面,有效推动高校与地方“四链”的有机衔接、深层次地融合,形成了校地人才协同发展新格局。

  一、强化整体设计,健全选聘机制,促成一批人才共引共用。充分的发挥高校创新理念前沿、高层次人才密集以及淄博市工业门类齐全、企才易匹配等优势,逐渐完备整体设计。一方面,制定出台《高校高层次人才挂任“科技副总”选聘办法》、《“科技副总”产业创新赋能行动实施方案》,涵盖征求企业需求、开展匹配对接、任前集中培训、实地合作对接、派驻企业工作、年度综合评价等6个环节。另一方面,每年重点面向全市科技型中小企业、初创企业等开展调研摸底,形成《企业人才和技术需求目录》,由高校根据公司需求选派合乎条件的专家教授,灵活确定“一对一”、“一对多”、“多对一”等聘任意向,赋予人才企业“副总”权限,帮企业解决技术创新难题、完善研发机制、提升经营管理上的水准,推进学校相关科研成果在企业落地转化,成为淄博“城市发展合伙人”。截至目前,已征集400家企业需求,从省内外高校院所选聘490名人才担任“科技副总”,其中近80% “科技副总” 具备校城融合项目实施经验。此外,148名“科技副总”自愿担任“大学生工作团”团长,带领1500余名大学生“来淄体验”和实习实训。山东理工大学资源与环境工程学院刘国磊教授在山东润义金新材料科技股份有限公司担任“科技副总”期间,除帮助解决企业技术难题外,组织42名大学生到企业实习实训、办理入职,帮企业培养工程师、助理工程师5名,有效提升了企业的整体研发水平和创新能力。

  二、深化合作链条,创新服务内容,推动一批成果转化落地。坚持供给侧和需求侧两端发力,建立双向选择、自主评价、试用退出一体化的工作链条。一方面,明晰“科技副总”工作职责,围绕解决一批行业共性技术难题、打造一批高端创新平台、招引一批产业高端项目、引进一批产业高质量发展急需人才、推动一批公司实现跨界融合创新,联合选聘公司进行前沿布局、重点攻坚。另一方面,聚力“科技副总”效能最大化,沿全市重点产业链,整合相近专业领域“科技副总”,组建“科技副总工作团”,形成市、区县科技副总“团+队”两级联动工作机制,分领域进行产业研究、把脉问诊。截至目前,推动高校和企业联合实施科学技术人才项目计划345个,获山东省科学技术奖68项,其中国家奖4项、省级一等奖11项, 省“十强” 产业“雁阵型” 集群达到10个,陈羽、殷凤仕、庄须叶等一批“科技副总”在任职期间,主动发挥桥梁纽带作用,建立起派出单位、接收单位与地方的联系,推动校企共建联合实验室、研究院等平台100余个,山东理工大学资源与环境工程学院刘国磊教授促成学校与任职企业共建了淄博市岩土工程实验室,把学校资源打包导入到企业中。

  三、完善激励支持,强化工作保障,带动一批企业提质增效。坚持学校、地方党委政府、企业三方协同发力,厚植“科技副总”发展沃土。一方面,保障“科技副总”日常待遇,挂职期间在学校现有待遇的基础上,市财政每年给予每名“科技副总”2万元补贴,接收企业每月提供不少于1000元的交通补贴和生活补助,并鼓励通过科研项目合作、技术入股等形式,合理获取兼职报酬。各派出高校在教学时间、成果转化、职务职称等方面对“科技副总”给予保障,确保有时间、有精力参与企业工作。另一方面,给予“科技副总”绩效激励,每年评选50名左右优秀“科技副总”,由市委人才办颁发荣誉证书,市财政每人给予3万元奖励,优先推荐申报重点人才工程、重点研发计划等各类项目。截至目前,帮企业解决技术难题160余项,转化科技成果项目72项,为公司能够带来直接经济效益4.16亿元。山东金城生物药业有限公司“科技副总”马钦元教授,利用技术专长对酶的发酵培养基配方和发酵方式来进行了优化,帮企业将生产所带来的成本降低80%以上。山东才聚电子科技有限公司“科技副总”王力教授,针对双摆臂固晶机工作精度难题开展攻关,将芯片的焊接空洞率提升至国内顶配水平,节省人力达到70%以上,对于氮气、电量的消耗均降低30%以上,极大地提升了企业产品的市场竞争力。淄博大亚金属科技股份有限公司“科技副总”付秀丽教授,先后为企业解决技术难题11个,申报12项专利技术,研发DN1500环保自密封滚筒式抛丸机、BS型防磕碰平移通过式抛丸机、DHT 双轨集成式吊钩抛丸机3个新产品,创造经济效益上千万元。返回搜狐,查看更加多