本报讯近来，海盐县约请嘉兴市“机器换人”辅导组、辛帝亚主动化科技有限公司的德国专家，走进中达集团、新维液压缸公司等10多家重点企业，进行了20余次造访，为企业规划“机器换人”计划。

  这仅仅海盐县推动“机器换人”作业的一个剪影。近年来，在政府引导下，海盐企业的内生动力遍及被激起，企业自主寻觅合适本身的“机器换人”方法。

  引入先进设备，快速提高出产力成为海盐很多企业的挑选。浙江欣兴工具有限公司每年斥资千万元，引入全主动电脑机床，浙江新东方紧固件有限公司从台湾购入全主动挑选机，海盐宇星螺帽有限公司花500万元，从德国购入国内首台主动抛丸机……

  出产的产品纷繁复杂、对口设备稀缺、引入设备价格高、售后服务难……一些海盐企业在引入先进设备时遇到了以上问题，这促进企业自主培育研制团队，自给自足进行探究，终究探究出独有的“机器换人”方法。

  “咱们之前也想直接引入机器人手臂，来替换现有设备。后来发现引入的先进设备并不合适实践出产。”中达金属制品有限公司厂长助理周中军说，依据公司实践，自主研制出了多台习惯出产需求的新机器，大幅度提高了出产功率。

  此外，还有一些企业活跃进行设备改造。海盐光泰照明有限公司与同济大学协作，对公司原有电炉做改造，将整条出产线人。

  “企业是推动‘机器换人’的主体，政府部门要尽力激起企业的内生动力，引导、鼓舞企业探究合适企业出产实践的‘机器换人’路子。”海盐县经信局副局长李学良表明。

  本年，海盐县修改了企业转型晋级扶持方法，新增了对“机器换人”的补助方针，“机器换人”项目在原工业出产性设备出资补助的基础上最高可获9%的补助。